Hospital Universitari Arnau de Vilanova de Lleida Back to top

Presentació

L’equip humà que conforma la Direcció Infermera té com a centre de la seva activitat la cura del pacient. Aquest equip el formen diferents professionals - infermeres, TCAI (Tècnic de Cures Auxiliars Infermeria), tècnics de grau mitjà i superior, llevadores, nutricionistes, optometristes i podòleg -, que donen atenció al pacient en diferents vessants.

Formem part de l'equip assistencial i treballem conjuntament en el procés de resolució del problema de salut que presenta el pacient durant està a l'hospital. També interactuem amb altres nivells assistencials, per donar continuïtat a les cures al pacient.

Tenim a l’abast el Pla de formació que la Direcció de Persones i Desenvolupament Professional posa a l’abast de tots els treballadors. Així mateix, la Direcció d'Innovació, Docència i Recerca ens proporciona el suport i acompanyament necessaris tant en la tutorització d'alumnes com en les línies d'investigació.

Organigrames

  • Pilar Ibars Moncasi
  • Cristina Arenillas Pont
  • Julia Duran Vidal
  • Glòria Esqué Porta
  • Maria Jesús Morancho Pallaruelo
  • Antonia Mateos Blanco
  • Anna Monsó Sumalla
  • Montse Molina Sebe
  • Natividad Ocaña Hidalgo
  • Griselda Pitarch Moreno
  • Jordi Riera Riu
  • Anna Teixiné Martin
  • Dolors Sanmartin Terceiro
  • Carolina Sorolla Villas
  • Maria Viladrosa Montoy
  • Lidia Parra Oriola, Anatomia Patològica
  • Núria Aixalà Culleré, Laboratori
  • Alexandra Bea Sebastià, Laboratori
  • Imma Bergua Rivera
  • Yolanda Taules Bravo
  • Eva Ribes Cuellas
  • Esther Villagrasa Bertral
  • Cristina Paniagua Gonzalez

Com treballem

El programa ARES (Harmonització d’Estàndards de Cures Infermeres) que impulsa l’Institut Català de la Salut, va néixer com a guia de la prestació i la gestió de cures als hospitals, amb la finalitat de visualitzar l’impacte de les cures infermeres en el resultat de salut dels pacients.

Els objectius del programa ARES són:

  • Millorar els resultats de la prestació de cures a les persones, famílies i comunitats.
  • Optimitzar el temps de treball dels professionals a través d’eines tecnològiques i terminologia que faciliti l’exercici professional.
  • Garantir la continuïtat de cures entre nivells assistencials.
  • Millorar les dades i la informació del procés de prestació de cures i els resultats.

Les eines per assolir aquests objectius es basen en tres elements essencials:

  • ATIC: Arquitectura terminologia interfase infermera –informació -coneixement
  • Elaboració de PCE: Plans de cures estandarditzats
  • Registre dels PCE

En Unitats de Crítics, tant en adults com en nens/es i nounats, s’utilitza el programa CHA o Centricity. Així mateix, en un futur es podria treballar per desenvolupar ARES en aquestes unitats i en l’àrea de Consulta Externa.

Com ho fem

A través de l’àrea de gestió de professionals de la Direcció Infermera, on realitzem la selecció i incorporació dels diferents professionals, fent la planificació, adaptació i gestió d’aquestes persones.

Recerca

Línies d’investigació de la Direcció d’Infermeria:

  • Endocrinologia
  • Ostomies
  • Cura de ferida crònica i aguda
  • Angioradiologia
  • Hemodiàlisi
  • De col·laboració

Docència

Acompanyament, tutorització i avaluació d'alumnes de Grau, TCAI, Tècnics de grau mitjà i superior, altres.